为规范必威·Betway(东盟体育)责任有限公司-互动百科专业奖学金评定中关于学生干部能力加分的评定办法，加强学生干部管理，明晰职责，表彰优秀，在《必威·Betway(东盟体育)责任有限公司-互动百科综合测评及奖学金评定实施细则》框架下，制定具体评定细则如下：
一、评定范围
必威·Betway(东盟体育)责任有限公司-互动百科团委学生会副部长级以上成员（含义工队队长、学生维权委员会成员）、各班班委成员、隶属于必威Betway东盟体育的社团主要干部、必威Betway东盟体育易班工作站成员等。该学生在其所任职务的任期必须满一学年。每学年结束前（即每年六月），由各年级辅导员、学生工作专项负责人和学院团委学生会完成各类学生干部能力评定。
二、评定原则
公正、公开、公平
三、评定方法
1. 必威Betway东盟体育团委学生会副部长级以上优秀学生干部评定方法
（1）学生会主席、分团委书记助理：学生本人自评占20%，各中心主任评分按平均值以50%计算，分团委书记、副书记评分按平均值以30%计算。
（2）各中心主任：学生本人自评占20%，分管部门部长、副部长评分按平均值以40%计算，主席、分团委书记助理评分按平均值以20%计算，分团委书记、副书记评分按平均值以20%计算。
（3）部长及副部长：学生本人自评占20%，直管中心主任评分占40%，主席、分团委书记助理评分按平均值以20%计算，分团委书记、副书记评分按平均值以20%计算。
评定办法采取百分制，最后总分70分以上为“合格”。干部分值高低按中心分别排序后（主席和分团委书记助理为单独一组），中心排名前3位干部获选“年度必威Betway东盟体育团委优秀学生会干部”称号。
2. 必威Betway东盟体育团委学生会优秀干事评定方法
（1）根据学生干部评定要求，学生会干事在任职期间，认真履行工作职责，积极参与学院各项活动组织筹备者，年度考核为合格者授以聘书。
（2）干事考核由分管中心主任、部长、副部长评分，按照学生本人自评占10%，部长、副部长评分按平均值以60%计算，直管中心主任评价占30%计算。
（3）干事分值高低按部门分别排序后，按部门总干事人数的20%（采用取整制，每部门最多不超过4人）计算，获 “年度必威Betway东盟体育团委优秀学生会干事”称号。
3. 必威Betway东盟体育班级正副班长、团支书及各委员评定办法
评定办法采取百分制。其中，学生自评占20%，学生互评占40%，辅导员评分占40%。互评方法：各班随机抽取五名普通学生代表，参与对各自班委的互评工作。
最后总分70分以上为“合格”。分值高低排序后，排名前20%的学生获选年度学院“优秀学生干部”称号。
4. 必威Betway东盟体育学生社团主要负责人评定办法
由必威Betway东盟体育团委学生会社团部负责学生社团主要负责人的考核工作。根据社团一学年的活动情况、校级影响力等标准，评选年度“必威Betway东盟体育优秀社团”。对于从不举办或较少举办社团活动，社员普遍反映活动质量差的社团，予以批评，并将其列为“不合格”社团，社团主要负责人取消相应加分项目。
5. 必威Betway东盟体育易班等其他学院学生工作评定办法
由学院分管负责的老师或辅导员负责相关考核工作。评定办法采取百分制，学生自评20%，易班站长评分占40%，易班负责老师评价占40% 。考核等地分为“合格”与“优秀”。
最后总分70分以上为“合格”。分值高低排序后，排名前20%的学生获选年度学院“优秀易班干事”称号。
四、评定要求
（一）必威Betway东盟体育团委学生会成员
主席团及中心主任评定要求：
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 能领导学生会日常工作，开展形式多样的学生活动，提高广大学生参与活动的积极性。 | （满分30分） |
| 2 | 能处理分管中心部门的各项事务，做好部门之间的协调配合工作。 | （满分25分） |
| 3 | 对待工作严肃认真，勇于承担责任。处理学生会日常事务，注重工作方式方法。 | （满分20分） |
| 4 | 按时参加主席团例会，并组织中心会议，不得无故缺席。 | （满分15分） |
| 5 | 做好和兄弟学院的联系工作，增进与外界的沟通合作。 | （满分10分） |
| 总得分 | | |
正副部长评定要求：
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 能够贯彻落实主席团分配的各项任务并及时反馈情况。 | （满分30分） |
| 2 | 能够妥善地处理部门日常工作，定期召开部门例会，不得无故缺席。 | （满分20分） |
| 3 | 和谐部门内部关系。调动干事工作积极性，细化分工，营造良好的团队氛围。 | （满分20分） |
| 4 | 和兄弟部门通力合作，做好跨部门之间的协调工作。 | （满分15分） |
| 5 | 善于发现有潜力的干事并加以培养。做好学生会的新老交替工作。 | （满分15分） |
| 总得分 | | |
学院学生会干事评定要求：
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 认真完成部长交给的任务，参加部门会议和培训，不得无故缺席。 | （满分30） |
| 2 | 参与组织重大活动的积极度，是否对活动具有高度责任感，是否在完成工作的过程中善于反思总结。 | （满分30） |
| 3 | 和部门其他干事精诚团结，高效配合，善于合作。 | （满分20分） |
| 4 | 在部门内做出突出贡献，或提出合理化建议被采纳。 | （满分120 ） |
| 总得分 | | |
（二）班委成员
正副班长和团支部书记评定要求:
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 配合辅导员的日常工作，及时传达通知并做好相关的统计汇总工作。 | （满分30分） |
| 2 | 关心班级动态，尊重同学们的意见，必要时向辅导员反应。 | （满分25分） |
| 3 | 和各科老师保持联系，积极配合老师的授课要求，提高班级学习氛围。 | （满分15分） |
| 4 | 和院学生会通力合作，共同为同学服务，协助完成学院各项活动。 | （满分15分） |
| 5 | 开展班级课余活动，丰富班级同学的课余生活，增加班级凝聚力。 | （满分15分） |
| 总得分 | | |
班委其他成员评定要求：
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 做好辅导员和班团分配的工作，并及时反映情况。 | （满分30分） |
| 2 | 认真主动完成分内工作，并提出改进意见。 | （满分40分） |
| 3 | 和其他班委精诚合作，一同做好班级其他工作 | （满分30分） |
| 总得分 | | |
（三）隶属于学院的学生社团
正副社长评定要求:
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 发挥社团特色，合理开展相关活动，丰富学院学生的课余生活，拓宽学生视野。 | （满分30分） |
| 2 | 服从学院管理，和学院保持密切合作，在学院开展活动时提供力所能及的支持。 | （满分30分） |
| 3 | 能够稳妥地处理社团日常工作。 | （满分25分） |
| 4 | 和谐社团内部关系。调动干事工作积极性， | （满分15分） |
| 总得分 | | |
（四）必威Betway东盟体育易班工作站成员
正副站长评定要求:
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 做好学院各项学生活动的推广工作，扩大学院活动的影响力。 | （满分30分） |
| 2 | 主动配合学校易班工作站的工作，适时开展相关活动。 | （满分30分） |
| 3 | 能够稳妥地处理社团日常工作，和学院的其他学生工作部门做好联系协调工作。 | （满分25分） |
| 4 | 和谐站内关系，调动干事工作积极性。 | （满分15分） |
| 总得分 | | |
干事要求:
| 序号 | 认定要求 | 得分 |
| 1 | 认真完成站长交给的任务，保质保量完成工作。 | （满分40分） |
| 2 | 和其他干事精诚团结，高效合作。 | （满分30分） |
| 3 | 在完成任务的过程中善于反思总结，提高个人工作技巧。 | （满分30分） |
| 总得分 | | |
五、附则
1、本实施办法自公布之日起实施。
2、本实施办法的解释权在必威·Betway(东盟体育)责任有限公司-互动百科。
必威·Betway(东盟体育)责任有限公司-互动百科
2015年3月
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